{"id":30,"date":"2017-12-08T18:43:15","date_gmt":"2017-12-08T17:43:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.2minuteslearning.fr\/?p=30"},"modified":"2019-05-10T15:44:33","modified_gmt":"2019-05-10T13:44:33","slug":"tout-sur-le-contrat-dapprentissage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.2minuteslearning.fr\/tout-sur-le-contrat-dapprentissage\/","title":{"rendered":"Tout sur le contrat d’apprentissage"},"content":{"rendered":"\n

Le contrat d’apprentissage constitue une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 pour les jeunes qui souhaitent entrer dans le monde professionnel. Cela leur permet d’avoir leur dipl\u00f4me et d’acqu\u00e9rir une excellente employabilit\u00e9. Les formations en contrat d’apprentissage sont r\u00e9gies par des formalit\u00e9s bien d\u00e9finies et d’une cadre r\u00e8glementaire particuli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Le contrat d’apprentissage : qu’est-ce que c’est ?<\/h2>\n\n\n\n
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Il s’agit d’un contrat de travail propos\u00e9 aux personnes de 16 \u00e0 30 ans qui souhaitent poursuivre leurs \u00e9tudes dans un domaine d’activit\u00e9 bien pr\u00e9cis. Le contrat a une dur\u00e9e limit\u00e9e, incluant une formation obligatoire.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont les avantages du contrat d’apprentissage ?<\/h2>\n\n\n\n
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Avec le contrat d’apprentissage, l’apprenti peut b\u00e9n\u00e9ficier d’une formation pratique et th\u00e9orique. Un dipl\u00f4me de l’enseignement professionnel t\u00e9moigne de sa qualification professionnelle. Le contrat d’apprentissage constitue \u00e9galement un d\u00e9but d’exp\u00e9rience dans le monde du travail. En effet, l’apprenti travaille en conditions r\u00e9elles tout le long de sa formation. Ce qui lui permet de mieux assimiler l’univers professionnel plus rapidement. Le contrat d’apprentissage est un atout non n\u00e9gligeable pour trouver un emploi rapidement.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 qui s’adresse le contrat d’apprentissage ?<\/h2>\n\n\n\n

Le contrat d’apprentissage s’adresse surtout aux jeunes de plus de 16 ans et de moins de 29 ans ayant rempli l’obligation scolaire (qui est all\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cole jusqu’\u00e0 ses 16 ans). Cette limite d’\u00e2ge peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9e \u00e0 condition de respecter certaines r\u00e8gles. Profiter d’un contrat d’apprentissage apr\u00e8s l’\u00e2ge limite est possible si une rupture de contrat est survenue ind\u00e9pendamment de la volont\u00e9 de l’apprenti. Cela est \u00e9galement possible si le contrat de travail survient apr\u00e8s le contrat d’apprentissage et que le nouveau poste requiert un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur. La d\u00e9rogation \u00e0 la limite d’\u00e2ge est \u00e9galement tol\u00e9rable si le contrat est conclu par un travailleur handicap\u00e9. Dans tous les cas, la d\u00e9rogation ne doit pas d\u00e9passer les 30 ans de l’apprenti.<\/p>\n\n\n\n

Quelle est la dur\u00e9e d’un contrat d’apprentissage ?<\/h2>\n\n\n\n\n\n

G\u00e9n\u00e9ralement, le contrat d’apprentissage dure entre 1 et 3 ans, selon le dipl\u00f4me souhait\u00e9 et le type de formation choisi. Cependant, certains secteurs d’activit\u00e9 ne n\u00e9cessitent qu’un apprentissage de 6 \u00e0 12 mois ou de plus de 4 ans. Le contrat est conclu apr\u00e8s une p\u00e9riode d’essai de 45 jours au sein de la soci\u00e9t\u00e9. Si cette p\u00e9riode n’est pas concluante, les deux parties peuvent rompre le contrat.<\/p>\n\n\n\n

Qu’en est-il du salaire et des droits de cong\u00e9 de l’apprenti ?<\/h2>\n\n\n\n

Le salaire de l’apprenti est d\u00e9fini selon son anciennet\u00e9 dans l’entreprise et son \u00e2ge. Il existe \u00e9galement un salaire minimum qui est l’\u00e9quivalent d’un pourcentage du SMIC. Cette somme peut varier selon les performances, l’\u00e2ge et l’exp\u00e9rience de l’apprenti avec un calcul major\u00e9 dans certaines conditions. Comme tous les salari\u00e9s, l’apprenti b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement d’un cong\u00e9 de 2.5 jours par mois travaill\u00e9, avec 5 jours ouvrables de cong\u00e9 pay\u00e9 pour les examens.<\/p>\n\n\n\n

Comment trouver une entreprise qui embauche en contrat d’apprentissage ?<\/h2>\n\n\n\n

De plus en plus de soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises embauchent de jeunes apprentis. Cependant, il doit trouver l’entreprise qui accepte de l’engager en d\u00e9posant son CV et sa lettre de motivation au si\u00e8ge de soci\u00e9t\u00e9 \u00e9ligible, en visitant le site \u00ab Portail de l’Alternance \u00bb ou celui de P\u00f4le Emploi ou encore en visitant les Chambres de Commerces et les Chambres de M\u00e9tiers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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