Les concours

C’est l’étape ultime, la phase finale de la formation. Selon https://www.etatsgeneraux-formationdesenseignants.fr/, réussir ces concours introduit l’élève enseignant dans la fonction publique française et lui donne légitimement le droit d’enseigner aussi bien dans les écoles publiques que les écoles privées sous contrat. Il n’est donc plus élève ni étudiant, il est devenu un véritable enseignant.
Voici donc ces concours :
– le CRPE pour ceux qui souhaitent enseigner en école élémentaire
– le CAPES pour enseigner au collège et au lycée
– l’agrégation pour l’enseignement au lycée ainsi que dans les classes préparatoires
– le CAPLP pour l’enseignement dans un lycée professionnel
– le CAPEPS pour devenir professeur d’éducation physique et sportive
– le CAPET pour ceux qui projettent d’enseigner dans un lycée technologique.
En parallèle, vous avez les concours réservés à l’enseignement privé sous contrat.

Le master

Pour vous inscrire à ces concours de recrutement des enseignants et les préparer, vous avez besoin d’un Master et pas n’importe lequel : il s’agit du Master MEEF. Cet acronyme signifie Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation. Que vous souhaitiez exercer en maternelle ou assurer des cours au lycée, la possession de ce Master est obligatoire. Il renferme trois mentions et vous choisissez la mention en fonction de votre projet professionnel. Prenez la mention 1er degré si devenir professionnel des écoles (primaire) vous intéresse ou 2e degré si vous êtes plutôt attiré par l’enseignement au lycée et au collège. Pour être sûr d’être reçu en Master MEEF, soignez particulièrement vos années de Licence et, par-dessus tout, choisissez une filière en lien avec l’enseignement (par exemple : les mathématiques ou les lettres pour les langues).

La formation professionnelle

Un agent immobilier doit avoir une carte professionnelle en sa possession afin de pouvoir exercer le métier comme il se doit. Pour l’obtenir, il est important de suivre des formations en immobilier telles qu’une formation de deux ans après le bac, c’est-à-dire pour l’obtention d’un BTS en immobilier ou une formation de trois ans après le bac pour avoir une licence dans le domaine. La formation de licence est variée selon le domaine choisi, par exemple le domaine de gestion du patrimoine immobilier, la vente dans le secteur immobilier… Un bachelor dans le domaine de l’immobilier ou une formation en matière juridique relative à l’immobilier est également adapté pour devenir un agent immobilier. À savoir qu’il est possible d’approfondir ses études sur ce secteur en optant pour un master, c’est-à-dire une étude de 5 ans après le bac. Il existe également une autre option permettant d’obtenir une carte professionnelle d’agent immobilier sans avoir recours à une quelconque formation. La validation d’acquis par expérience est un moyen d’acquérir un diplôme relatif suite à une expérience professionnelle d’un an dans le domaine.

Les qualités requises pour devenir agent immobilier

Un agent immobilier doit en premier lieu avoir un bon sens de négociation. Il s’agit de la base du métier, négocier des contrats divers. Ainsi, il est nécessaire qu’il ait une bonne maîtrise des relations humaines. Par ailleurs, le métier exige un savoir-faire dans l’organisation en raison des tâches multiples à réaliser. Plus l’individu s’embrouille dans la gestion de ce qu’il doit faire au quotidien, plus il ne pourra pas atteindre ses objectifs de vente. En outre, un agent immobilier doit être capable de se déplacer d’un point à un autre d’une manière fréquente dans la journée, car il s’agit également de l’une des caractéristiques du métier. Ainsi, il doit être une personne libre, disponible, active et avec une excellente capacité physique. Notons que la carrière d’un agent immobilier, comme toute autre profession, évolue au fur et à mesure que le temps passe, mais cela dépend en grande partie des efforts fournis par l’agent lui-même.

Connaitre la différence entre formation pro continue et formation initiale

La formation initiale est dédiée aux étudiants voulant apprendre les bases d’un domaine professionnel précis afin d’en faire son métier plus tard. Suivre ce cursus permettra aux étudiants d’avoir les aptitudes et le savoir-faire nécessaire dans le but de pouvoir exercer un premier job dans le futur, mais également, en vue de l’obtention d’un diplôme précis. Quant à la durée, elle diffère selon le type de cursus suivi. La formation initiale est destinée aux apprentis qui ont poursuivis leurs études durant plus de deux ans ou qui effectuent des travails à temps partiels sans avoir interrompu leurs études. Pour la formation professionnelle continue, elle est prédestinée pour les salariés, donc ceux qui sont déjà dans le milieu professionnel. Le but est ainsi de faire une mise à jour des compétences ou d’enrichir leurs aptitudes afin d’être plus performants. La formation continue est de ce fait, un complément de formation pouvant compléter la formation initiale terminée auparavant. Cependant, la formation peut être choisie pour un tout autre domaine, par exemple, dans le cas où le salarié veut changer de carrière. La formation peut être financée par l’employeur si cela entre dans les besoins de l’entreprise ou financée par l’employé lui-même en cas de besoins personnels. Le dernier point de différence entre ces deux types de formation est que la formation initiale est de longue durée, tandis que la formation continue est de courte durée, et peut ne pas être diplômante.

La particularité de chacune de ces formations

Vous l’aurez déjà compris plus haut, la première différence entre ces deux types de formations concerne les acteurs auxquelles la formation est destinée. La formation initiale est réservée aux étudiants et la formation continue cible plus les professionnels voulant développer des compétences. Ensuite, il y a le coût de la formation. Bien que presque toutes les formations initiales soient payantes, notons qu’il existe aussi des formations gratuites. Par contre, pour les formations professionnelles continues, elles sont toutes payantes. Ensuite, il y a le côté organisation. La formation continue s’effectue après les heures de travail c’est-à-dire, le soir, durant les pauses, le weekend ou lors des temps libres du salarié. Parfois, négocier avec l’employeur est une bonne alternative afin d’aménager les horaires temporairement, à condition que la formation en question résulte de l’initiative de l’employeur. Pour la formation initiale, elle s’exerce à temps plein, mais peut s’alterner avec des stages professionnels ou des petits boulots. Enfin, la formation initiale, s’effectue la plupart du temps, dans les établissements scolaires ou d’études supérieures tandis que la formation continue peut être suivie dans les centres de formations ou même dans le local d’une entreprise quelconque. Actuellement, il y a aussi les financements de l’Etat, des partenaires sociaux, ou des régions pour les formations professionnelles continues.

Commencez par cibler la bonne formation

Avant de suivre une formation quelconque, vous devez vous poser les bonnes questions. En effet, vos besoins et vos objectifs doivent être bien clairs. Il est aussi important de faire le bon choix sur les offres. Cela est nécessaire, car de la formation dépendra votre avenir professionnel. Les formations sont également assez chères qu’il est nécessaire de prendre une décision murement réfléchie avant d’en choisir une, afin de ne pas perdre bêtement de l’argent. De ce fait, on doit la considérer comme un véritable projet professionnel qu’il faut étudier. Pour ce faire, définissez précisément vos besoins. Il faut dans ce cas, se poser les bonnes questions en se disant, qu’est-ce que vous allez faire comme métier, mais aussi, pourquoi vous avez besoin de la formation. La réponse à cette seconde question peut-être parce que vous voulez vous réorientez dans un autre métier, augmenter vos compétences dans le domaine que vous maitrisez déjà, monter votre propre entreprise, avoir les capacités nécessaires pour monter en grade ou avoir une promotion, etc. C’est à partir de ces besoins que vous allez choisir le type de formation à intégrer. Il est aussi possible de faire un bilan spécifique de vos compétences avant d’en faire le choix. Pour cela, vous pouvez faire la démarche tout seul, mais il est toujours mieux de se faire appuyer par un professionnel qui pourra vous évaluer. Les conseillers de Pôle Emploi disposent de cette compétence qui vous aidera à faire un bilan. Fogecif est aussi un organisme qui peut vous orienter dans ce cadre ou encore, les organismes membres de l’OPCA.

Déterminez les points que vous devez renforcer

Dès lors que vous vous êtes bien orienté, il faut maintenant voir les détails sur ce que vous voulez réellement. Est-ce que votre projet nécessite le besoin de disposer d’un certificat ou même d’un diplôme. Cela est peut-être nécessaire si vous voulez monter en grade ou avoir une promotion, mais également, si vous voulez changer de boite et que le poste est à un niveau plus haut que celui sur lequel vous êtes actuellement. Il est aussi possible que vous ayez besoin d’une VAE ou d’une VAP, c’est-à-dire, d’une validation des acquis ou d’une validation de vos expériences, à travers la formation que vous allez effectuer. D’autres types de formations peuvent également vous demander de bien définir ce qui vous permet d’avancer rapidement. En effet, il existe des formations simplement théoriques, mais également, spécifiquement pratiques. On peut aussi choisir d’intégrer les formations qui alternent les deux ou des formations qui demandent à ce que vous fassiez des cours plus aboutis et d’un niveau supérieur. Ensuite, viendra la question du financement. Il est possible que ce soit votre entreprise qui s’en assure, mais il est également possible que ce soit une formation que vous avez vous-même prévu de suivre. De ce fait, il faut voir comment la formation peut-elle être financée. Un autre point à ne pas négliger, c’est le temps que vous allez allouer aux cours. Le cours peut se faire le soir si vous êtes très pris en journée. Vous pouvez aussi demander une suspension de contrat de travail à votre employeur, le temps de finir le cursus. Si tel est le cas, il faut s’informer au Fongécif pour connaitre les procédures. Et enfin, prenez aussi compte de l’éloignement géographique du lieu de formation et des conséquences que cela peut engendrer.

Collectez des informations

La dernière étape c’est le choix du centre ou de l’organisme de formation. Pour vous aider dans ce cas, vous pouvez vous informer sur des sites comparateurs, ou des forums spécialisés. Il est aussi possible de se rendre directement sur les lieux et de demander les avis des apprenants actuels ou des anciens de l’établissement. Il existe aussi des sites spécialisés qui donnent des informations pertinentes sur les différentes établissements, les différents filières et formations, etc. On peut voir dans ce cas, les sites comme Orientation pour tous, la plateforme gouvernementale Travail Solidarité, ou Éducation, etc.